试用期是公司对新入职员工的考核,同时也应当作为新入职员工对公司和团队的考核,体现在团队流程制度、文档、工作氛围、福利等方面。

一、考核时间

入职后六个月

二、考核方向

工作态度

  1. 遵守公司规章制度,考勤制度,安全制度等,认同公司价值观
  2. 个人职业道德、文化与企业文化是否匹配;性格和组织特征是否冲突,个性与工作内容是否适合
  3. 关心公司新闻动态,积极参与公司举办的各种活动
  4. 对工作认真、负责、用心和勤奋,有职业成就动机
  5. 对工作结果负责,不推卸责任
  6. 积极为公司和团队提出有建设性意见,勇于指出不足,推动改进

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